Wirtschaftsfachwirt

Der Wirtschaftsfachwirt IHK wird in zwei Module aufgeteilt. Das erste Modul mit der Bezeichnung „wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ ist ein allgemeines Modul für alle Meister / Fachwirte in der Dienstleistungsbranche. Das zweite Modul enthält zwei Situationsaufgaben, die wiederum spezifisch für den Wirtschaftsfachwirt sind.

1. Prüfungsteil

wirtschaftsbezogene Qualifikationen

  • Volks- und Betriebswirtschaft
  • Rechnungswesen
  • Recht & Steuern
  • Unternehmensführung

2. Prüfungsteil – folgt

handlungsspezifische Qualifikationen

Situationaufgabe 1:
  • Betriebliches Management
  • Führung und Zusammenarbeit
  • Marketing
    Situationaufgabe 2:
    • Investition, Finanzierung, Rechnungswesen
    • Logistik
    • Vertrieb

      WIRTSCHAFTSFACHWIRT

      Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

      Volks- und Betriebswirtschaft
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      1. Volkswirtschaftliche Grundlagen

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      2. Makroökonomie

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      3. Existenzgründung

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      4. betriebliche Funktionen

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      5. Wettbewerb

      Willkommen im Fach Volks- und Betriebswirtschaft!
      Erforsche die faszinierende Welt der Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft und erlange essenzielle Kenntnisse für deinen beruflichen Erfolg.

      Im Fach Volks- und Betriebswirtschaft erhältst du eine Einführung in die volkswirtschaftlichen Grundlagen. Du verstehst, wie Angebot und Nachfrage den Markt beeinflussen und welche Faktoren die Wirtschaft beeinflussen. Außerdem erforschst du die Makroökonomie und wie Geld- und Fiskalpolitik die Wirtschaft beeinflussen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Konjunktur und ihren Auswirkungen auf Unternehmen. Du lernst, wie du dich an wirtschaftliche Schwankungen anpasst und Chancen nutzt.

      Auch die Gründung eines Unternehmens wird in diesem Fach behandelt. Die betrieblichen Funktionen stehen ebenfalls im Fokus. Zusätzlich lernst du, wie du Wettbewerb verstehst und Unternehmenszusammenschlüsse erfolgreich umsetzt.

      Rechnungswesen
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      1. Grundlagen des Rechnungswesens

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      2. Bilanzierungsgrundsätze

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      3. Finanzbuchhaltung

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      4. Kosten- und Leistungsrechnung

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      5. Rentabilität

      Im Fach Rechnungswesen lernst du, Buchungssätze zu bilden und zu verstehen. Du wirst in der Lage sein, die finanziellen Transaktionen eines Unternehmens korrekt zu erfassen und die Auswirkungen auf die Konten zu analysieren. Wir legen besonderen Wert auf die Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung, um sicherzustellen, dass du die Regeln und Vorschriften für eine ordnungsgemäße Buchführung verstehst und anwendest. Das Aufstellen einer Bilanz wird ein weiterer wichtiger Bestandteil des Fachs sein. Du wirst die verschiedenen Positionen einer Bilanz kennenlernen und verstehen, wie sie das finanzielle Bild eines Unternehmens darstellen. Mit diesem Wissen kannst du die finanzielle Lage eines Unternehmens analysieren und interpretieren.

      Im Rahmen der Finanzbuchhaltung lernst du, wie du Kosten korrekten abgrenzt. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Kosten- und Leistungsrechnung. Du wirst verstehen, wie du Kosten erfasst, Kalkulationen durchführst und die Kostenstruktur eines Unternehmens analysierst. Dadurch erhältst du Einblicke in die betriebliche Effizienz und kannst Optimierungspotenziale identifizieren. Du lernst außerdem verschiedene Rentabilitätskennzahlen kennen und verstehst, wie du die Rentabilität eines Unternehmens beurteilst. Dieses Wissen ist entscheidend, um die finanzielle Performance eines Unternehmens zu bewerten und Investitionsentscheidungen zu treffen.

      Recht und Steuern
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      1. Gesetze

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      2. BGB (Bürgerliches Gesetzbuch)

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      3. HGB (Handelsgesetzbuch)

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      4. ArbR (Arbeitsrecht)

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      5. WettbR (Wettbewerbsrecht)

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      6. Steuern

      In diesem Fach erhältst du einen umfassenden Einblick in die wichtigsten rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die in der Geschäftswelt eine Rolle spielen. Im Bereich Recht werden wir uns mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und dem Handelsgesetzbuch (HGB) beschäftigen. Wir werden uns mit Vertragsrecht, Haftungsfragen, Kaufverträgen und weiteren relevanten Aspekten auseinandersetzen, um ein solides Fundament im Bereich Recht aufzubauen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Arbeitsrechten. Diese Gesetze regeln den Schutz von Arbeitnehmern in verschiedenen Bereichen, wie Mutterschaft, Jugendarbeit, Arbeitssicherheit und Schwerbehindertenrechte. Des Weiteren werden wir uns mit dem Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) und dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) befassen. Du erfährst, wie du im Geschäftsleben fair agierst und welche Regelungen es für den Wettbewerb gibt. 

      Im Bereich Steuern werden wir uns insbesondere mit Einkommenssteuern, Umsatzsteuer, Grundsteuer, Erbschaftssteuer, Gewerbesteuer und Körperschaftssteuer befassen. Du wirst die Grundprinzipien dieser Steuerarten kennenlernen, verstehen und welche steuerlichen Pflichten für Unternehmen gelten. Wir werden praxisrelevante Szenarien betrachten, um dir dabei zu helfen, steuerliche Sachverhalte zu analysieren und steuerliche Entscheidungen zu treffen.

      Unternehmensführung
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      1. Normatives Management

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      2. Betriebsorganisation

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      3. Personalführung

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      4. Personalplanung

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      5. Personalentwicklung

      In diesem Fach wirst du essenzielle Kenntnisse erwerben, um innerhalb eines Unternehmens effektiv zu führen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Ein zentraler Aspekt ist die Unternehmenskultur. Du wirst verstehen, wie die Werte, Normen und Verhaltensweisen eines Unternehmens die Arbeitsatmosphäre, das Engagement der Mitarbeiter und letztendlich den Unternehmenserfolg beeinflussen. Die Unternehmensvision wird dabei ebenfalls behandelt. Du lernst, wie eine klare und inspirierende Vision entwickelt wird, die den Kurs und die Ziele des Unternehmens definiert. Außerdem wirst du verstehen, wie die Organisationsstruktur eines Unternehmens gestaltet wird und welche Auswirkungen sie auf die Effizienz und Kommunikation hat. 

      Die Personalführung ist ein entscheidender Bestandteil der Unternehmensführung. Wir werden verschiedene Führungsstile analysieren und dir Werkzeuge und Techniken an die Hand geben, um ein erfolgreiches Führungskraft zu sein. Auch die Personalplanung wird behandelt. Du erfährst, wie du den Personalbedarf analysierst, Stellenbeschreibungen erstellst, Rekrutierungsstrategien entwickelst und geeignete Mitarbeiter auswählst. Die Personalentwicklung steht ebenfalls im Fokus. Du lernst, wie du die Kompetenzen und Fähigkeiten deiner Mitarbeiter entwickelst und deren Potenzial voll ausschöpfst. 

      Wirtschaftsfachwirt

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      Wirtschaftsfachwirt

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